El Ayuntamiento de Zamora cubrirá las 45 plazas de funcionarios y personal laboral con la Oferta de Empleo Público de 2024, que según el propio Consistorio incluye el máximo permitido por ley de 35 puestos de trabajo de acceso libre y tres para personas con discapacidad. La Oferta de Empleo cuenta, además, con once puestos para promoción interna de los trabajadores del propio Ayuntamiento.
Las plazas que se ponen sobre la mesa son 22 de funcionarios de carrera (tres técnicos de administración general, siete administrativos, dos personas de personal informático, seis policías y cuatro bomberos) y trece de personal laboral (un jefe de Producción del Teatro, dos oficiales de primera de obras, dos oficiales de primera de jardines, un peón de cementerio, dos peones de instalaciones deportivas y dos conserjes). Las plazas reservadas para personas con discapacidad son una de técnico de administración general y dos de administrativo.
«Como todos los años, la propuesta del equipo de Gobierno incluye para 2024 el máximo de la OEP permitido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en la que se establece una tasa general de reposición del 110% de las vacantes producidas el año anterior, que puede llegar al 125% para la Policía Local, y al 120% en el caso de que las administraciones cumplan el principio de sostenibilidad financiera y tengan amortizada la deuda a 31 de diciembre de 2023″, indican fuentes municipales.
Añaden desde el Consistorio zamorano que «la saneada economía del Ayuntamiento que se caracteriza por el cumplimiento de la estabilidad presupuestaria, regla de gasto y sostenibilidad financiera, permite llegar al 120% de la tasa de reposición de efectivos. Una situación financiera que posibilita, un año más, tomar la decisión política de aprobar el 120% de la tasa de reposición en la OEP de la institución local, con el fin de colaborar a la creación de empleo en la ciudad y de mejorar los servicios municipales».
