La patronal se resiste a subir salarios mientras que los sindicatos aseguran que «en Zamora, se están creando trabajadores pobres»

Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT exigirán en la negociación colectiva del 2024 subidas que vayan, al menos, en la línea de lo que ha marcado el IPC del año 2023, que fue del 3,1%. Es lo mínimo, argumentan ambas asociaciones, para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo en un escenario de encarecimiento generalizado del coste de la vida. Unas cotas a las que, según parece, le costará llegar a la patronal zamorana, que se escuda en la sempiterna excusa de que «Zamora tiene unas peores condiciones que el resto de los territorios». «Y si no se suben sueldos, peores las tendrá», argumentan los sindicatos.

Ambas partes, patronal y sindicatos, han hecho estas declaraciones tras pactar, hoy, el calendario para la negociación colectiva de este año, que afecta a unos 4.400 trabajadores de siete sectores diferentes. Trinidad Acebes, representante en Zamora de Comisiones Obreras, da ya por sentado que no se alcanzará el cuatro por ciento que se ha marcado en los acuerdos nacionales, pero aspira a llegar «al tres por ciento con un uno por ciento adicional» en el caso de que suba el IPC.

En la misma línea se ha manifestado Juan Escudero, de UGT, al recordar que «todos pagamos la electricidad, el pan, la gasolina y los servicios al mismo precio, zamoranos y personas de fuera de Zamora». En esta línea, ha pedido subir salarios de una forma generosa para «no crear trabajadores pobres» y ha añadido que «no podemos permitir que las ciudades más pequeñas nos quedemos atrás».

Calendario y trabajadores afectados

La negociación colectiva afecta a más de 4.400 trabajadores. A estos hay que sumar los de cines, panaderías, protésicos dentales y funerarias, que tienen los convenios ya caducados del año pasado y tendrán que seguir negociando. Para 2024, el calendario es el siguiente: