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Zamora

La amenaza de cierre sobre tres tiendas de Alcampo en Zamora carga de incertidumbre a los trabajadores

El sindicato UGT denuncia que la cadena "carga sobre la plantilla las consecuencias" de una mala estrategia de transformación

por Diego G. Tabaco 09/05/2025
Diego G. Tabaco 09/05/2025
Interior de un supermercado Alcampo.
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El cierre (o reestructuración) de tres supermercados de Alcampo en la provincia de Zamora (Poeta Alfonso de Peñalosa y Los Bloques en Zamora y el supermercado que la cadena tiene en Toro) preocupa a los sindicatos, que atisban una futura pérdida de puestos de trabajo. Los cierren se encuadran en una decisión nacional de la cadena de distribución que afecta a 43 de los 75 supermercados que tiene abiertos en la comunidad autónoma. A mayores de los tres de Zamora, en la reestructuración entran 14 tiendas de Burgos, ocho de León, otras tantas en Valladolid, siete en Salamanca y tres más en Palencia. 

La medida supone, indica el sindicato UGT, «un nuevo varapalo para las personas trabajadoras, generando una gran incertidumbre y alarma en el sector”. El sindicato rechaza “frontalmente esta decisión empresarial, que vuelve a cargar sobre la plantilla las consecuencias de una estrategia de transformación que no ha contado con la participación ni la información previa a la representación legal de las personas trabajadoras”. Cabe recordar que hace apenas año y medio muchas de estas plantillas ya vivieron un proceso traumático con la subrogación derivada de la compra por parte de Alcampo de 6 centros de Dia Retail y 48 del Grupo El Árbol, lo que agrava aún más la situación actual. 

Por otra parte, «en aquel proceso de integración, la compañía se comprometió expresamente a garantizar los puestos de trabajo», un “compromiso que hoy se ve claramente incumplido”. Por lo tanto, desde UGT exigen “máxima transparencia, justificación detallada de las causas del cierre y la puesta en marcha de una mesa de negociación donde se planteen alternativas viables y menos traumáticas para el empleo, como reubicaciones, movilidad voluntaria, reducciones temporales de jornada o planes de prejubilación incentivada”. Han concluido reiterando su “compromiso con la defensa de los derechos laborales en Castilla y León”.

Diego G. Tabaco

Periodista especializado en prensa local con formación en Ciencias Económicas. Community manager.

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