El Ayuntamiento de Zamora ha anunciado la apertura del plazo para apuntarse a los procesos selectivos previstos con el fin de cubrir 50 plazas vacantes en los servicios municipales. Los interesados podrán inscribirse hasta el 17 de marzo.
En concreto, se ha publicado una convocatoria de ocho plazas de bombero, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase servicio de extinción de incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Además, se han definido las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Jefe/a de Sección de Sistemas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Once plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Tres plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
– Dos plazas de Informático, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Cinco plazas de Conserje, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Conserje, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
– Nueve plazas de Oficial 1.ª de Jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Una plaza de Oficial 1.ª de Cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial 1.ª de Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Tres plazas de Peón de Instalaciones Deportivas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Tres plazas de Peón de Jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
