La reducción de las partidas destinadas a los planes de empleo por parte de Consejería de Empleo ha mermado la capacidad de contratación del Ayuntamiento de Zamora. Así se explican desde la propia Casa de las Panaderas, desde donde aportan datos que «evidencian» esta caída. «En 2016, el Consistorio contrató a través de estos planes a un total de 87 trabajadores, una cifra que aumentó en 2017 hasta 113 y que se mantuvo más o menos estable en 2018, con 105 contrataciones. En el ejercicio de 2019, fueron 98 los desempleados que firmaron un contrato laboral, y en 2020, año de la pandemia, 76, una cifra que se incrementó en 2021 hasta los 128 contratos. Sin embargo, en los dos últimos ejercicios el descenso ha sido notable: 20 contrataciones en 2022 y apenas 10, para 2023«.
Los diez parados que se contratarán en esta ocasión realizarán «obras de interés social» relacionadas «con el sector turístico y cultural». Las ayudas aprobadas por la Junta de Castilla y León suman cerca de 193.000 euros repartidos entre el programa Quintel, para contratación de parados, y el programa Mayen, para mayores de 45 años.
Los programas
El Programa Quintel está subvencionado con 93.100 euros para contratar durante 6 meses a siete personas desempleadas: 2 conserjes, 1 ingeniero forestal, 3 auxiliares de biblioteca y 1 técnico de Turismo, para el Plan Sostenibilidad Turística que incluye actuaciones especiales en la capital hasta el año 2025.
En cuanto al Programa Mayel, la subvención alcanza los 99.750 euros para un contrato anual que permitirá la incorporación de 3 arquitectos técnicos: uno para el Plan de Sostenibilidad Turística, otro para el Plan Renaturaliza y otro más para la Concejalía de Deportes.
