Patronal y sindicatos han formalizado el nuevo convenio que regirá las relaciones laborales en los negocios dedicados al comercio de alimentación. Un acuerdo que, según Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en la mesa de negociación, supone «un importante avance en la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras del comercio de alimentación en la provincia».
Carolina Morales, responsable provincial de Servicios de CC OO en Zamora, ha subrayado que «este acuerdo es el resultado del compromiso con el sector porque refuerza derechos, garantiza salarios dignos y demuestra que la negociación colectiva funciona”.
El acuerdo establece una mejora de sueldo acumulada del doce por ciento entre 2025 y 2028 a raíz de un tres por ciento anual. También se incluye una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC real que permitirá un aumento extra de hasta un uno por ciento en caso de que el IPC supere el 3% acordado para la vigencia del convenio, y se mantiene el complemento al 100% en Incapacidad Temporal desde el cuarto día de baja médica.
Morales ha añadido que se ha conseguido que en este convenio se priorice la calidad del empleo y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
