El Tribunal de Instancia de Zamora, antes Juzgado de lo Social, ha dado la razón a la Junta de Castilla y León en el pleito por el conflicto colectivo presentado por Comisiones Obreras sobre las condiciones de trabajo de los empleados del servicio de Medio Ambiente. Aseguraba el sindicato que los responsables del Servicio de Medio Ambiente de Zamora cercenaban el derecho de los trabajadores a disfrutar de sus descansos y vacaciones incluso en temporada de riesgo bajo de incendios, algo que consideraban excesivo y no acorde al convenio colectivo.
El juzgado, ha asegurado este lunes Fernando Prada, ha considerado por contra, «como ya había dicho en otras cinco sentencias», que hay que desestimar «la demanda de conflicto colectivo, porque no puede considerarse una extralimitación de la dirección» las restricciones al disfrute de vacaciones y días libres. «Se hace en aplicación del convenio colectivo», ha ratificado el representante de la Junta en Zamora.
La sentencia, puntualiza Prada, asegura que existe «proporcionalidad» entre las medidas planteadas por los responsables del servicio para organizar las vacaciones y descansos de la plantilla. «La concesión de permisos siempre parte de las necesidades de un servicio tan especial el de extinción de incendios», ha puntualizado el delegado.
«Con la escasez de personal actual, únicamente dos conductores por camión para 365 días de funcionamiento, que se alternan día si y día no en el calendario, es materialmente imposible que estos vehículos estén disponibles todo el año. A esto se suma que no existen suplencias de ningún tipo, que las bajas están sin cubrir, sin bolsas de empleo, un autentico desastre, y en consecuencia, el personal tiene que quedarse sin vacaciones y sin permisos», esgrimieron desde Comisiones Obreras. El sindicato ya anunció, en el momento de la celebración del juicio, que recurriría la sentencia en caso de no atender lo reivindicado.
