«Amenazas, desprecios, castigos, intentos de ridiculizar al personal, intimidaciones». Son las cuestiones a las que se enfrentan las enfermeras del Complejo Asistencial de Zamora cuando se enfrentan a la Dirección de Enfermería y que, según Comisiones Obreras, deberían derivar en el cese inmediato de todos los responsables de la dirección y de la Gerencia del Complejo Asistencial. Una exigencia que se fundamenta en una encuesta que se ha llevado a cabo entre el personal enfermero del Complejo Asistencial y en la que han participado cerca de 400 profesionales de los más de mil que conforman la plantilla.
Por partes, las enfermeras muestran claros signos de descontento con el funcionamiento del sistema de trabajo. Ocho de cada diez considera que la carga de trabajo no se ajusta al personal disponible y que faltan trabajadoras. El setenta por ciento considera además que no se respetan sus derechos laborales en materia de permisos, licencias o desconexión digital. Punto resaltado este último, ha señalado Ana Rosa Arribas, responsable del área de Sanidad de CC OO. «Las enfermeras tienen grupos de Whatsapp por servicios y en ellos se les exige, a las que están de descanso, que acudan a trabajar en sus días de descanso bajo amenaza de represalias».
Pero hay más. El 57% de las encuestadas asegura que la comunicación con la Dirección de Enfermería no cumple los estándares mínimos de respeto en una relación profesional. «No es solo un problema organizativo, también afecta al trato personal y profesional», indica el sindicato, que pedirá al resto de asociaciones de trabajadores que se sumen a la petición de cese de los responsables de la Dirección de Enfermería.
Los trabajadoras han relatado además que los derechos laborales, cuando se exigen por escrito, se convierten en una posible fuente de problemas. «Se les dice que se les puede mandar a trabajar a Benavente o se les ponen turnos de trabajo que no quiere nadie», ha añadido Arribas. Las trabajadoras, concluye el sindicato, reclaman un sistema de elección de mandos intermedios «más democrático» que la libre designación, en el que se incluyan criterios de transparencia, mérito y participación.
