Zamora será una de las provincias más dinámicas, desde el punto de vista laboral, de la comunidad durante las próximas semanas. Aunque la provincia no se encuentra, por su tamaño, entre los territorios que más contratos generarán durante el verano, sí que está entre las que más crecerá en comparación con el año anterior. En base a las ofertas de trabajo que ya se están publicando para la temporada alta, en Zamora se firmarán 3.810 contratos durante el verano, estima la empresa de trabajo temporal Adecco.
Así, con unos datos récord de afiliación y la tasa de paro más baja desde 2008, la campaña de verano arranca en la provincia con buenas perspectivas. Y es que, según las previsiones que maneja Adecco, a nivel nacional, en los próximos meses de junio, julio y agosto se firmarán en nuestro país más de 1.236.600 contratos de puesta a disposición, que suponen un 12% más que los firmados en el verano de 2025. En el caso de Castilla y León se espera que el incremento sea de un 10%, lo que dejaría en la región la celebración de 55.100 contratos.
Si bajamos al detalle de la comunidad, Valladolid es la provincia que mayor volumen de contratos generará: 15.390 contratos de puesta a disposición, que supondrán un 10% más que hace justo un año, en línea con la media regional. A continuación, Palencia será la que celebre más contratos (14.830) aunque su crecimiento será algo menor, de un 8%. Tras ella, en la provincia de Burgos se esperan alcanzar los 7.350 contratos, de cumplirse las expectativas de crecer un 14% interanual.
En Segovia esperan crecer un 5% interanual que dejarán 4.590 firmas. Zamora y León vivirán dos de los tres incrementos de un 15% que se prevén en la región. En la primera se transformarán en 3.810 contratos mientras que en León se esperan firmar 3.380. A continuación, Salamanca crecerá un 5%, con la firma de 2.360 contratos de puesta a disposición, Ávila incrementará su contratación un 12% con la celebración de 1.720 contrataciones y, por último, Soria, con otro incremento de un 15% celebrará la firma de 1.670 contratos.
«Las previsiones y el inicio de la campaña de verano de 2026 apuntan a un contexto favorable para la contratación, impulsado por la fortaleza del turismo, la hostelería, la logística, el comercio y la alimentación, sectores que continúan actuando como motores del empleo» en provincias sin industria, como Zamora.
Vistos los sectores que generarán empleo, es fácil pensar qué perfiles serán los más buscados durante estos tres meses. De cara a la próxima campaña de contratación veraniega, las previsiones apuntan a una elevada demanda de perfiles vinculados a la agroalimentación y, por supuesto, la hostelería, sectores que volverán a concentrar gran parte de las necesidades de contratación en la región. Entre los perfiles más solicitados destacan especialmente los mozos de almacén, preparadores de pedidos y carretilleros, impulsados por el aumento de la actividad logística, el refuerzo de cadenas de suministro y las campañas estivales de consumo. Junto a ellos, la hostelería y el turismo volverán a requerir un importante volumen de camareros, personal de cocina y ayudantes.
